Plan de igualdad en la empresa
Artículo de Feliciano Herrera Morín.
El alumnado de 1er. curso de Administración y Gestión (CFGM 1) ha trabajado en Formación y Orientación Laboral, una actividad sobre los Planes de Igualdad, obligatorios en las empresas de más de 50 trabajadora/es. Han valorado su significado y finalidad, la aplicación de estos Planes, elementos y forma de elaboración. Además han definido la brecha salarial, analizado la posible denuncia de la discriminación laboral por razón de género.
El trabajo se ha realizado de forma individual con una puesta en común y ha servido para poner en valor la igualdad de la mujer en el ámbito laboral.
Muchas gracias a todos por vuestra participación, colaboración e interés.
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